För att säkerställa att vi fortsätter att vara en attraktiv arbetsplats genomför vi aktiviteter inom olika områden:

• Internkommunikation
• Personlig utveckling
• Karriärsmöjligheter och utmaningar i arbetet
• Verktyg för att stärka samarbetet
• Sociala aktiviteter
• Förmåner och villkor

Internkommunikation
Vi använder olika verktyg för att underlätta vår internkommunikation t ex Intranet, anslagstavlor och interna informationsmöten där ledningen informerar om aktuella ämnen.

Personlig utveckling
Varje år hålls utvecklingssamtal med alla anställda där vi utarbetar en individuell plan för dennes vidareutveckling. Vi arbetar även med ledarskapsträning och ger ekonomiskt stöd till olika utbildningar, t ex MBA, HD, och generella påbyggnadskurser i språk och IT.

Karriärsmöjligheter och utmaningar i arbetet
Det är viktigt för oss att ta vara på våra anställdas ambitioner och att kunna erbjuda dem olika interna utmaningar och karriärsmöjligheter.

Verktyg för att stärka samarbetet
För att skapa ett effektivt och bra samarbete mellan ledare och medarbetare strävar vi efter en öppen, rak och ärlig dialog. När det uppstår svårlösta konflikter mellan medarbetare och ledning löser vi dessa genom medling.

Sociala aktiviteter
Att ta tillvara på det sociala livet är viktigt för oss inom Paranovakoncernen. I Danmark finns personalföreningen Recepten, som arrangerar olika aktivitet. Det kan t ex vara teaterbesök, resor, bio, konstutställning i matsalen, sportaktiviteter och bingo. 

Förmåner och villkor
Vår viktigaste resurs är våra anställda! Det är deras kunskap, engagemang, samarbete och förändringsbenägenhet som är utgångspunkt för företagets utveckling. Medarbetarna erbjuds spännande och ansvarsfulla uppgifter med breda kontaktytor både internt och externt. Vi erbjuder individuell lönesättning som utgår från marknadsmässiga lönenivåer. Självklart ligger dina tidigare erfarenheter, kvalifikationer och personliga insats till grund för din lönenivån. Villkor och förmåner är för vissa områden reglerade i avtal medan andra är helt individuella.